一、团委、学生会工作守则
1、热爱祖国，热爱人民，热爱学校与学院，热爱团委。一切以国家、集体利益为重。
2、待人热情，工作认真，塌实肯干，任劳任怨。以微笑和耐心面对每一位同学；以高效率，快节奏为工作方式，展现出新时代青年人积极向上的精神面貌。
3、团结合作，诚实守信，群策群力，勇于实践。增强团委之间联系，少讲空话，多办事实，在实践中锻炼出一支素质过硬的队伍。
4、尊重他人，举止文明，礼待宾客，乐于主任。对领导，彬彬有礼，不卑不亢；对同学，真诚热情，主动关心；对校外朋友，灵活应对，得体大方。
5、勤俭节约，爱护公物，热爱劳动，热心公益。合理分配，最大限度利用团委有效资源为同学服务，积极带头参加社会劳动，公益事业，为在校园内营造良好的氛围起到模范作用。
6、提高素质，服务同学，服务学院，服务社会。以全心全益为同学服务的思想鞭策自己。
7、各部门按时上岗，并按要求佩带团委（带照片）或袖标。
8、注意团委形象遵守校规校纪，工作中禁止将手放在兜中，态度要严肃认真。
9、工作力求公正，以公平合理为原则，及时做出表彰和处罚。
10、禁止以工作为由，进行旷课等不良行为。
11、按时开会，严格遵守会议制度。
二、文档管理
1、每学期开学后两周内提交本学期工作计划。期末在规定时间内提交工作总结。
2、各部门在活动结束后，将活动计划（包括预算），总结，流程交于主席团专门人员存档。
3、部门人员档案由主席团管理（一式三份），每次活动结束后，如实填写参加人员档案。
4、部门活动资料一式两份，部门自留一份，主席团存档一份。
三、团委学生会新成员制度
1、团委学生会新一届成员采取试用制。
2、学生会主席、团支部书记及各部部长由团委及各负责老师选出；各部成员由部长推荐，经面试、考试合格后，由主管教师批准，进行为期半学期的试用期。
3、试用期满后，由部长、学生会主席、团支部书记、主管老师根据各成员表现情况裁定正式人员。
四、人员协调安排
1、各部门开展活动需提前两天通知各部负责人，由部长统一安排人员。
2、各部部长需在学期期末了解部员退留情况，每学期第一周由主席团统计人员退留情况。
3、人员退留程序：先告之部长，由部长视工作实际情况自行决定，将其意见转达给主席团，征得老师同意后生效。
4、每学期人员招新，各部门提交复试问题，由主席团统一整理，部门自己存档。招新过程中，严禁私下交流，一切以团委学生会大局为重，注意人员协调搭配。所有复试人员的档案由主席团统一管理。
5、团委学生会实行“一级对一级负责制”主席对部长负责，部长对部员负责，所有工作由负责人承担。
五、团委学生会有关惩罚措施
1、思想作风不端正，不影响党和国家号召，不服从上级的领导，不接受团委学生会和广大同学监督者，予以免职。
2、工作中作风散漫，工作拖沓，不服责任，无特殊原因不能按时完成本职工作，经上级警告而未能改正者，予以免职。
3、工作没有实际效益，不能按标准完成工作者，视情况予以免职成功其自动辞职。
4、不遵守学校各项规章制度或出现重大问题，受学校纪律处分者，予以免职。
5、道德品质败坏，立场不明确，沾染不良风气，参加邪教组织者，予以免职。
6、不团结他人，在工作中义气用事，以自我为中心，搞特殊化，破坏集体凝聚力，经教育不改者，予以免职。
7、出勤检查时，不按时到岗，不佩带团委学生会卡（带照片）或袖标者，第一次警告，第二次予以免职。
8、检查工作时，不注意形象，如吃东西，嚼口香糖或走路时将两手插在兜中等，第一次警告，第二次予以免职。
9、工作时不公正，有偏私现象，影响团委学生会形象者，第一次警告，第二次予以免职。
10、以工作名义擅自旷课，予以免职。
11、违反团委学生会会议制度的有关规定者，按相关规定予以处罚。
12、各学期工作计划，总结不按时上交，备案者，第一次警告，第二次予以免职。
六、会议制度
1、按时参加会议，不迟到，不早退。
2、每次参加会议必须佩带团委学生会卡（带照片）。
3、会议期间要求态度严肃、端正，不准不屑与他人的讲话。
4、开会时不准交头接耳，嬉戏打闹。
5、会议期间严禁吃东西，嚼口香糖。
6、积极配合，参与会议，适当提出个人意见、看法。
7、不得无辜擅自缺席会议。
注：以上会议制度团委学生会部员必须严格遵守。